Compliment au travail, oui mais pourquoi ?
Hier c’était la journée du compliment, mais complimenter une personne de votre entourage, vous pouvez le faire chaque jour.
Et au travail c’est important aussi,
Les « il est payé pour »
ou « on ne va pas la remercier pour un travail pour lequel elle est embauchée » sont contreproductif.
D’ailleurs, voici quelques chiffres
- 50% des salariés pensent que le turnover serait réduit, simplement si leur manager prenait la peine de reconnaître leurs efforts plus fréquemment. Etude CareerBuilder
- 1/3 ne connait pas les compliments au travail. Protime2020
- 33% en reçoit au moins une fois par semaine. Protime2020
- 37% reçoivent des éloges au moins une fois par mois. Protime2020
- 51% de ces marques de reconnaissance proviennent d’un supérieur. Protime2020
- 32% de ces marques de reconnaissance proviennent de collègues. Protime2020
Managers ! Souvent on ne prend le temps du « feedback » que pour l’aspect négatif de la chose, même si on a tous appris à l’emballer entre 2 choses positives, elles ne sont pas entendues, car ne font qu’enrober le « problème ». La personne ne nous écoutes plus, cherche qui est le « vrai fautif » ou quoi répondre…
Le fait de prendre le temps d’un retour exclusivement positif est hyper important.
Les vrais leaders savent qu’un compliment sincère au travail permet de renforcer la motivation des collaborateurs et d’améliorer l’ambiance de travail.
C’est le véritable win/win, il recommandera l’entreprise, parrainera des futurs collaborateurs, vous œuvrez pour l’avenir et c’est un cercle vertueux que vous mettez en place.
Connaissez-vous les 3 TIPs pour un bon compliment ?
Exprimez votre opinion personnelle et spécifique.
On utilise le « Je » et on parle à une personne en particulier et on donne même un exemple : « j’ai apprécié ta disponibilité sur le dossier XY »
Tenez compte des différentes personnalités
Si votre collaborateur est timide, il appréciera que vous ne fassiez pas cette « annonce » à la prochaine réunion
alors que celui qui a besoin de reconnaissance lui au contraire…
N’exagérez pas.
Trop d’enthousiasme et votre compliment risque d’être pris à la dérision et cela serait donc contre-productif.
Vous voilà prêt.
N’hésitez pas à nous partager un compliment que vous avez reçu et qui vous a particulièrement marqué en commentaire !
Ps : les compliments ci-dessous sont à féminiser si besoin…
